i人發問:應該如何處理以下的人際關係情景題

有個年紀較大既新仔入左嚟工作

我地連新人5，6位左右圍爐吹水個陣成日有個key man推進topic或者開topic

個新仔成日無啦啦係度帶開左個topic或者站亂歌柄 之後圍住佢講但佢又講唔到啲乜

身為I人既我 應該如何處理呢啲傾計情況

學番佢咁扯開佢話題

唔理你外向定內向，口水夠多一樣可以騎番佢轉頭

在這種情況下，作為一個內向的你，處理這種傾計情況可能會有點挑戰，但這裡有幾個建議可能會幫助你：

1. *引導話題*：如果新的同事開始偏離話題，試著禮貌地引導回來。例如，你可以說：「這個話題也很有趣，不過我們剛剛在聊…」。

2. *支持和傾聽*：當他帶開話題時，給他一些時間和空間，看看他是否能找到話題的主旨。如果他真的無法繼續，可以用「這個話題似乎比較難展開，不如我們換個輕鬆的話題吧」。

3. *私下溝通*：私下和他聊聊，給他一些建議，告訴他你們平時的討論方式和節奏，這樣他可能會慢慢適應。

4. *發掘共同興趣*：試著找到你們共同的興趣或話題，這樣在對話中大家都能有話可聊。

5. *保持包容和耐心*：記住，他可能只是需要一些時間來適應新的環境和同事們，給他一些空間和包容，他可能會逐漸變得更加自在和融入。

希望這些建議能幫助你處理這種情況。如果還有其他問題或需要更多建議，隨時告訴我！😊

key man導回正軌囉

依D野咁係E人做架喇, 除非係做野你係阿頭冇得避

新人就要教啦，分明呢啲就係講多個做嘅吹水怪。

講唔係問題呀 都跟你講你又講唔出野

純粹發聲 好難搞喎

對方無料到，一律睬佢都傻

好似屎坑雞咁，搭唔到嘴就自己拎衛生巾玩賓周

I mean 佢搭唔到嘴，唔係你搭唔到嘴

一拳 唔得就兩拳

貴圈真亂

有無見過呢啲人先